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济南广播电视台深入开展创新活动简报 第一期

来源:编辑:2016-12-23 查看数0

济南广播电视台深入开展创新活动简报 第一期

2015年4月13日

编者按:3月16日,台党委会研究通过了《关于在济南广播电视深入开展创新活动的实施意见》,张锋台长就开展创新活动提出三点要求:一是要求提高对活动重要性和必要性的认识,做好动员部署,真正调动全体干部职工的积极性和创造力,结合工作重点、难点、热点问题和短板去实施创新;二要创新方式方法,从工作流程到业务流程,服务质量等方方面面,通过机制变化,形成突破,形成亮点;三是班子成员要对分管工作靠上抓,各部门要制定切实可行、操作性强的实施方案,把难点、短板工作努力往前推,让创新活动切实起到激发职工热情和推动广电发展的作用。


电台动员部署创新活动

第三届“创意大赛”拉开帷幕

2015年台党委提出了全面提升创新能力的工作要求,济南电台认真学习领会台党委的工作要求和下发的《创新活动学习材料》,认真研究分析在当前传播技术飞速发展、受众需求多样化、媒体市场份额格局变化、广告经营难度加大、产业发展更加紧迫的形势下,怎样把创新作为推动广电长远健康发展的强大动力,作为完成各项工作的重要手段和措施,使创新成为济南广电各项工作的新常态。    电台要求各频率、各部门认真落实台党委关于创新的工作要求,不墨守成规,不安于现状,要将创新思维、创新意识、创新观念转化为工作中的实际行动,勇于创新、大胆实践,在节目生产、活动举办、广告运营及产业发展上实现新突破,为进一步做强事业、做大产业提供有力保证。  近年来,济南电台一直高度重视创新工作,2013年和2014年,连续成功举办了两届“创意大赛”,全台职工全员参与,涉及节目的新样态、新元素、商业及公益活动的新点子、管理的新举措、广告经营创收的新途径以及技术创新、产业发展、全媒体发展等方面的新思路、新想法、新形式等不断涌现,累计共有300多件作品参赛,几十件创意成果已经实际应用于节目、活动、广告运营、技术创新及产业运营中,并取得了不俗的成绩。    深入开展创新活动,适应济南广电面临的新形势、新任务、新要求,全方位展现我台各类人才的聪明才智,丰富节目形态、提升管理水平,推动技术革新,促进产业发展,推动济南人民广播电台各项工作迈向新水平,4月初,济南电台正式启动第三届“创意大赛”。(电台总编室)


电视台开启创常态

“开讲吧,主任”活动火热进行中

按照2015年台党委提出的全面提升创新能力,持续激发广大干部职工活力和创造力,用创新推动重点难点工作的相关要求,电视台迅速进行动员部署,要求各频道部门以创新为总抓手,细化目标任务和推进措施,同时鼓励广大员工积极参与创新活动。为了响应台党委提出的使创新成为广电新常态的要求,电视台率先开启了“开讲吧,主任”创新培训主题活动,并将此活动列入2015年全台工作重点,在研讨业务、引领节目制作的同时,引导鼓励广大干部职工解放思想、大胆实践、勇于创新,释放全员创造活力,营造了浓厚的创新和学习氛围。

全面部署 认真准备

作为全台开展业务培训、提高业务素质、加强作风建设的重点创新工作,春节前夕电视台专门召开动员会议,部署各部门主任、副主任利用春节假期,针对竞争频道和各大卫视,关注、发掘优秀电视节目,开展调研、深入剖析。

春节过后,各部门主任、副主任在广泛观摩节目的基础上,认真选择了对我台节目生产有积极借鉴作用的节目,撰写了分析报告。

分门别类 周周开讲

台里根据讲评的节目类型和内容,将主任们开讲题目划分为新闻类节目、综艺类节目、晚会和其他四类培训课程,将31场培训课程统筹安排在每周四、周五的上午进行。要求全台主任副主任、相关科室栏目科长、制片人和业务骨干必须参加,其他员工可以根据对开讲课程兴趣自由选择参与。截止到3月27日,已经有18位主任、副主任完成了培训课程。

开讲时,各部门主任、副主任结合其他优秀媒体栏目,重点围绕节目栏目活动的新样态、新元素,节目打造、编排包装、策划推广,广告经营创收、节目运营销售的新途径、新举措以及灯光舞美、新兴技术应用、全媒体发展等各方面的新思路、新想法、新形式进行讲评和经验分享,极大的开阔了员工视野,有助于员工清晰的认识到自身与其他优秀媒体节目的差距,从而激发全员的创新意识与工作动力,开讲现场几乎场场爆满。

持续延伸  形成机制

在以往各种征求意见活动中,员工纷纷希望增加培训学习机会,但是单位组织大范围外出考察学习并不现实,也并不是只有外出考察才是培训和学习唯一途径。员工们最需要的是实际且实用的业务技术和实践经验,而每一期“开讲吧,主任”在一上午的时间里,通过3到5个主任、副主任的节目讲评,传播大量业务知识,是员工最直接、最有效、最快捷的学习方式。电视台下一步将在此基础上,把这种创新性的培训模式推广到全台各部门、各岗位,将举办“开讲吧,主播”等系列培训活动,由此形成人才培养的长效机制,培养优秀电视人才,提升员工业务水平,为进一步做强事业、做大产业提供有力保证。(电视总编室)


传媒公司对创新活动进行安排部署

3月30日上午,济南广播电视传媒有限公司召开了公司中层管理人员会议,对总台党委关于深入开展创新活动工作要求做出了安排部署,提出了具体贯彻落实措施。

一是要提高对开展创新活动重要性的认识,扎实做好党委交办的工作;二是创新工作重点要围绕2015年创收任务指标开展;三是在确保完成党委组织开展的创新活动基础上,创意策划出更多符合产业发展、推动产业创新的活动内容;四是在活动进程中,要倾听基层员工对活动的意见建议,鼓励全体员工勇于创新、大胆实践。(传媒公司)


台机关召开创新活动动员部署会

根据《关于在济南广播电视台深入开展创新活动的实施意见》要求和台党委的统一部署,4月1日下午,台机关召开了创新活动动员部署会。

会上集体讨论了《台机关开展创新活动实施方案(征求意见稿)》,提出机关创新活动要重点围绕如何更好地为两台一线提供服务保障,提升工作标准,提高办事效率来开展,要求每个处室要紧密结合全台中心工作,结合所承担的年度工作目标、工作实际和岗位特点确定1-2个创新活动内容、推进措施和完成时限。为落实台党委提出的全员创新、人人参与的活动原则,计划于5月份,在台机关和后勤保障部范围组织开展创新创意大赛活动,鼓励干部职工对全台工作提出好点子、好建议,通过大赛树立用创新思维完成工作任务的意识,努力让创新成为机关干部职工的一种自觉行为和工作习惯。

会议提出三点要求,一是各处室负责人要高度重视创新活动的开展,将创新作为今年各项工作任务的总抓手,做好职工动员的同时,担当处室创新项目的责任人,确保创新活动取得实效;二是要针对工作重点、难点和短板,按照“新”、“准”、“实”来确定创新内容,避免将常规工作列入创新项目;三是创新活动要与考核挂钩,各部门活动推进情况及取得成效,将列入年底机关考核内容和评比依据。(机关党委


后勤保障部召开创新活动动员部署会议

3月23日,后勤保障部召开科以上干部会,对部门开展创新活动进行动员和部署。

会上传达学习了《关于在全台深入开展创新活动的实施意见》和台长办公会提出的具体要求,对后勤保障部创新活动的开展进行部署,要求围绕本年度后勤工作的整体目标要求,进一步强化服务大局意识,力求从工作机制和理念上创新,本着“观念变,则思维新,思维新,则改革成”的原则思路,针对重点、难点、热点问题和工作短板开展创新,力求责任到位、抓好落实、取得实效。会上初步确定后勤保障将从科学管理、节能降耗、服务提升、成本控制等四个方面着手,实施创新突破。(后勤保障部)


创新活动交流园地

借力新媒体  培育新观众

——《都市新女报》借助微信扩大节目影响力

《都市新女报》官方微信平台,于2013年7月开通。每天推送六到八条图文及视频消息,涵盖节目预告、互动评论、奖品发放、栏目联动等多项内容,同时,新近开辟了“蓉儿GO”、“啰啰吧”、微社区等小版块,更增强了互动性、服务性。短短一年半时间,《都市新女报》微信粉丝量即将突破十万,日增粉数量平均在300到400人次之间,单日最高增粉量纪录为1800人, 单条信息最高转载和阅读量达40000余次。目前《都市新女报》微信公众号,已成为山东地区媒体资讯类最有影响力的公众号之一。微信粉丝的壮大、微信内容阅读量、转发量的增加,实际上都是在反哺节目收视,增强节目影响力。目前《都市新女报》收视,稳居全台自办节目收视排名前五位之列,成为济南百姓心目中最喜欢的电视新闻节目之一。

新媒体意识的增强和创新    

早在微信公众平台及公众帐号兴起之初,栏目组便已经开始重视与电视栏目相匹配的微信公众平台的建设工作,并以电视节目直播中的“一元大抢购”环节为契机,鼓励观众扫微信二维码、关注公众号 参与答题互动抽大奖,为日后的发展打下良好的观众基础。2014年,为了让微信更好的为节目服务,同时吸引更多新观众加入,栏目组抽调专人成立微信团队,专门负责微信平台的管理、更新、维护、监控等工作。

电视与手机互动方式的创新    

在大家开电视次数越来越少的当下,移动终端,尤其是手机微信 无疑成为了电视媒体增加观众互动黏性,积累粉丝,提高收视率,打造品牌的必要手段之一。《都市新女报》创新工作方法,不断创新互动新方法,2014年推出了微信"全民记者"征集活动,发动广大观众拿起手机,拍下身边的新鲜事,发给《都市新女报》官方微信,从而扩大了节目的线索来源,激发了观众参与节目的积极性。2015年年初,栏目又独辟蹊径,在节目直播过程中,开辟屏幕小窗口,让观众猜主持人动作,将答案发到微信平台,生动有趣的互动新方式,一下子拉近了观众与主持人的距离,观众拿着手机参与互动,大大减少了拿遥控器换台的几率。通过各种方式的创新,使电视促微信、微信反哺收视,实现了两者共赢。

微信平台推广及内容的创新

如果说通过电视来让观众参与微信互动,这只是发动的现有受众群,那么如何增加新观众、新粉丝,从而真正扩大和提高节目影响力呢?那就要做好微信的推广活动。2014年,《都市新女报》通过都市一家亲社区活动、电视观众节互动活动等契机,利用各种方式来邀请和发展新粉丝。其中在走进泺口的一场社区活动中,现场就发展新粉丝上千名。另外在“抢购锁芯”、“蝶舞都市”等各种营销活动中国,都不失时机地推动微信粉丝涨粉工作,从而形成了活动促微信、微信促节目的良性循坏。为了吸引和留住更多的粉丝,栏目微信还在内容上积极创新,每天推送消息6—8条,逐渐形成了以“都市头条”、“全民记者”、“都市好礼”、“栏目联动”等版块为重点的推送框架。在内容组织、版块串联、语言风格和图片选用等方面,更是脑洞大开,别出心裁!公众号融入主持人啰啰、蓉儿及娘家记者元素,开设啰啰吧、蓉儿go、娘家微公益等自定义版块,明星主持与娘家记者的加入让微信互动更加生动有趣、富有贴近性。

学习型团队的打造与创意激发

虽然说有个微信固定团队,但说实话这个团队也就两个年轻小伙。今年3月,才又从紧张的前期采编队伍中抽取一人,充实到微信团队中来。三人除了日常采访,每天下午轮班,负责维护、更新公众平台。尽管不是专业人士,但三位微信小编非常自信,结合平时做节目的心得,再加上不断学习、借鉴、交流碰撞,让他们制作出来的微信非常贴近观众,而且语言风格自成一体,深受微信粉丝喜爱。同时,栏目组还积极与中国腾讯、微信技术公司及国内其它知名微信平台和大型商超,交流与合作,探讨工作经验、涨粉手段、奖品吸引等工作,逐渐摸索出一条微信、微博、微社区、微商城、微公益等一系微手段合作的新媒体道路。2015年,《都市新女报》还将更好地利用微信,来反哺节目,努力打造全媒体

大直播的创新共赢模式。

如果您也有时间,可以动动手指,在微信的“添加好友”中找到公众号——输入“都市新女报 或者直接扫描下方二维码 加关注,恭喜您,您也成为《都市新女报》微信家庭中的一员了!希望您和我们一起,和主持人互动起来,和节目共同成长!(电视都市频道)

报:台创新活动领导小组成员

发:台属各部门

   (共印50份)

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